Candidatura di Vito Mocella

Come sapete ho presentato la mia candidatura per il rinnovo della carica di rappresentante del personale in CdA, qui trovate il mio CV. Il mio programma (che trovate a questo link in versione integrale) è in continuità con l’azione svolta in questi ultimi 4 anni e poggia su tre cardini fondamentali: Trasparenza, Autogoverno e Ripensamento del rapporto Amministrazione/Ricerca. Nel …

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NUOVA CANDIDATURA: Emanuela Motta

Care colleghe e cari colleghi, nel comunicarvi la mia candidatura per l’elezione del componente del Consiglio di Amministrazione in rappresentanza del personale, provo in queste poche righe a rendervi partecipi delle motivazioni della mia decisione.Negli ultimi due anni il CNR ha raggiunto importanti risultati a beneficio del Capitale Umano (un aumento strutturale del FOE, l’avvio …

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In evidenza

DIECI DOMANDE PER CHI DESIDERA CANDIDARSI

Qual è la tua visione del CNR? Quale ruolo devono averci l’attività di ricerca scientifica e lo sviluppo tecnologico? Come devono essere sostenute? Quali devono essere gli interlocutori del CNR? Sei soddisfatto dell’attuale organizzazione del CNR e delle modalità attraverso le quali nomina i suoi dirigenti/direttori? Se no, quali alternative proponi? Che pensi dell’attuale composizione …

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La grande depressione

Qualunque considerazione noi si voglia fare al riguardo, è bene tener presente quanto emerge in materia di finanziamenti destinati al settore italiano della ricerca e dello sviluppo (R&S), dalla Relazione sulla Ricerca e l’innovazione in Italia: analisi e dati di politica della scienza e della tecnologia, redatta da studiosi del settore, prevalentemente CNR, dotata di …

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Indicazioni per una strada maestra

La vicina scadenza del mandato del rappresentante del personale di ricerca del CNR presso il CdA dell’Ente, e le relative elezioni che avranno il compito di rinnovarlo, stanno iniziando a promuovere una diffusa e interessata attenzione generale che si avrebbe il dovere di canalizzare verso un esito adeguato alle numerose e diverse problematicità che caratterizzano …

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Riflessioni da Napoli

Come contributo alla tematica “crescita continua” invio alcune riflessioni che insieme ad altri colleghi dell’area di Napoli avevo elaborato lo scorso anno riguardo le progressioni di carriera ma che possono estendersi anche ai criteri generali per l’arruolamento. Piergiuseppe De Berardinis 1. Il CCNL (art. 15, commi 5-7, CCNL del 2006) prevede che il CNR attivi …

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Procedere per automatismi?

L’importante contributo di Piergiuseppe e degli amici Napoletani, merita qualche commento, ispirato da un fraterno spirito dialettico. Innanzitutto Piergiuseppe & Co prendono in esame un problema vero e grave, la cui soluzione non dovrebbe più essere differita. Il tema è quello di come far progredire le carriere del personale, come intervenire sulla inaccettabile collocazione a …

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