In evidenza

Crescita continua

È necessario creare un percorso trasparente per l’immissione in ruolo del personale che includa una razionale programmazione del reclutamento, una progressione di carriera basata su criteri di valutazione certi e previamente definiti, senza l’abuso di strumenti come quello dei contratti precari.È altresì necessario identificare un percorso di crescita professionale del personale promuovendo pratiche di mobilità …

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In evidenza

Partecipazione alle decisioni

È fondamentale aumentare progressivamente gli strumenti di partecipazione concreta dei ricercatori ai processi decisionali che li coinvolgono (organismi gestionali, commissioni concorsuali, posizioni di vertice) attraverso l’elezione diretta dei loro rappresentanti. Al tempo stesso è opportuno revisionare la composizione degli organismi istituzionali che hanno il compito di gestire e programmare la missione e le attività scientifiche …

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In evidenza

Valorizzazione dei risultati

Le strutture operative dell’ente hanno bisogno di essere riorganizzate, da quelle centrali a quelle locali, per fornire in maniera orizzontale ai ricercatori servizi e strumenti competitivi per la partecipazione ed il sostegno a progetti di ricerca nazionali ed internazionali. È inoltre necessario valorizzare i risultati della ricerca attraverso uffici dedicati, strategie di comunicazione efficaci e …

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Il CNR

Missione del CNR, da modifica dello statuto dell'aprile 2015:Il CNR, quale ente nazionale di ricerca con un ruolo centrale di riferimento e valorizzazione delle comunità tematiche e disciplinari in ambito nazionale, in un quadro di cooperazione e integrazione europea, ha il compito di svolgere, promuovere, e valorizzare ricerche nei principali settori della conoscenza, perseguendo l'integrazione …

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